Acompañamos y asesoramos en la determinación del perfil personal, laboral, aptitudinal y psicológico que requiere la posición a cubrir, a los fines que los recursos humanos seleccionados, cumplan con los estándares y requisitos requeridos para un adecuado desempeño y adaptación laboral.
Seleccionamos perfiles de tipo gerencial, mandos medios, técnicos especializados, profesionales, administrativos y puestos operativos, diagramando la mejor estrategia para una búsqueda efectiva.

Nuestro Proceso ¹:

• Relevamiento y análisis del puesto a cubrir.
• Diagramación del perfil por competencias, funciones y responsabilidades.
• Análisis y selección de CV.
• Entrevistas grupales y personalizadas de candidatos.
• Exámenes psicotécnicos.
• Presentación de candidatos con sus respectivos informes y recomendaciones profesionales.

¹Los mismos pueden tener variación de acuerdo al perfil del puesto a buscar y seleccionar. Los procesos se realizan y definen conjuntamente y a medida con cada Cliente.