Ayudamos a analizar y describir los puestos de una organización a los fines de su tipificación y sistematización. Son la base para guiar y mejorar procesos de inducción, reclutamiento, capacitación, evaluaciones del desempeño y compensaciones.

Con esta herramienta ubicamos el puesto en la organización, describimos su misión, objetivos y las principales tareas, funciones y responsabilidades, como así también las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para su efectivo desempeño.

Desarrollamos a medida el modelo más adecuado y que mejor responda a las necesidades y características de su Empresa.  Se pueden complementar con informaciones varias, a saber: (seguridad e higiene, relaciones internas y externas, tiempos de ejecución de tareas, perfil psicológico, perfil médico, capacitaciones obligatorias y complementarias, ergonomía laboral, etc.).